Współzałożycielka firmy Sigmund Polska – specjalizuje się w testach kompetencyjnych oraz psychologicznych wykorzystywanych w procesie rekrutacji, bilansów kompetencji, oceny pracowniczej, zarządzania i rozwijania talentów. Wspiera firmy w badaniu kompetencji i potencjału pracowników oraz kandydatów do pracy jak i również w opracowywaniu procesów HR-owych- w tym układaniu procesów rekrutacyjnych, indywidualnych planów rozwoju pracowników, wdrażaniu oceny pracowniczej, badaniach satysfakcji i zaangażowania pracowników. Równolegle prowadzi wykłady i szkolenia z kompetencji miękkich oraz takich tematów jak: Rekrutacja oparta na kompetencjach, Wywiad kompetencyjny w praktyce, Constant Feedback,  Zarządzanie Pokoleniami w organizacji, Sprzedaż oraz Obsługa Klienta. Prelegentka i panelistka podczas wydarzeń branżowych oraz autorka licznych artykułów. Prowadzi również bloga na temat rozwoju zawodowego i osobistego- www.aciecwierz.pl